CABINET DE RECRUTEMENT INTERNATIONAL

Qu'est-ce que le processus de recrutement ?

INS Global, leader du recrutement à l’international, met à la disposition des entreprises du monde entier des solutions d’externalisation fiables et efficaces afin de les aider à recruter de nouveaux collaborateurs de manière simple et conforme.   

Notre équipe d’experts appréhende parfaitement les spécificités du marché au sein duquel vous souhaitez développer votre activité et met en place une stratégie de recrutement sur mesure adaptée à vos besoins. Nous mettons à votre disposition les meilleurs talents en Europe, en Amérique et en région APAC et nous veillons au respect des exigences réglementaires en matière du droit du travail local à chaque étape du processus de recrutement. Notre expertise globale et la connaissance approfondie des meilleures pratiques locales nous permettent de trouver pour vous la perle rare et d’accompagner votre réussite quel que soit le marché visé.

Nous vous assistons tout au long de votre projet de recrutement de la recherche des candidats à l’intégration des nouvelles recrues en passant par l’élaboration de la promesse d’embauche et l’établissement du contrat de travail. Le recours à nos services permettra à votre entreprise d’éviter les complexités du recrutement à l’international et de se concentrer davantage sur ses objectifs de croissance à l’étranger.

ÉTAPE PAR ÉTAPE

Comment nous fournissons nos solutions de recrutement : Un guide étape par étape

Afin d’aider les entreprises à relever leurs défis RH et assurer la réussite de leurs recrutements à l’étranger, nous proposons un programme d’accompagnement en trois temps : avant, pendant et après l’embauche. Ce programme permet de mettre en place des solutions adaptées à vos besoins de recrutement quelles que soient les contraintes du marché ciblé.
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Preparation

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The Search

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Hiring

Notre consultant prend d’abord rendez-vous avec vous pour discuter de vos besoins et en apprendre davantage sur vous en tant qu’entreprise. En prenant le temps de comprendre les valeurs de votre culture d’entreprise, nous pouvons vous mettre en relation avec des professionnels qui vous correspondent à tous les niveaux.

Votre consultant INS Global sera à vos côtés tout au long du processus, offrant tous nos services via un point de contact unique pour augmenter l’efficacité.

Selon vos spécifications, nous établissons le profil du ou des candidats parfaits pour vous. Ensuite, nous utilisons nos réseaux et ressources bien développés pour évaluer et sélectionner les meilleurs talents disponibles sur votre marché cible.

Lorsqu’une liste restreinte de candidats appropriés est prête, nous pouvons organiser des entretiens pour vous, en vous fournissant un coaching sur les meilleures pratiques locales tout au long du processus.

Lorsque vous avez choisi les candidats parfaits, nous continuons à offrir un soutien et des conseils. Nous pouvons travailler avec vous pour vous aider à établir une offre d’emploi et un contrat satisfaisant toutes les parties impliquées et garantir la conformité réglementaire.

Même après qu’un candidat a accepté votre offre et signé le contrat, INS Global peut proposer une gamme de services supplémentaires pour améliorer l’efficacité et la productivité des ressources humaines à long terme, tels que des solutions PEO, l’externalisation de la paie et la gestion fiscale et des sous-traitants.

 
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Avant

Un consultant spécialisé vous rencontre afin d’échanger avec vous sur vos attentes et de définir le profil recherché. En apprenant davantage sur la culture de votre entreprise et ses valeurs, nous serons en mesure de vous mettre en relation avec des candidats qualifiés compatibles avec les modes de fonctionnement de votre structure.    

Votre consultant INS Global sera à vos côtés tout au long du processus de recrutement, mettant à votre disposition des solutions personnalisées via une plateforme unique.

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Pendant

En fonction de vos exigences et le degré d’urgence, nous recherchons pour vous le profil idéal. Grâce à notre approche pluridisciplinaire et notre réseau local, nous exploitons au mieux votre bassin d’emploi afin de sélectionner pour vous les meilleurs talents.

Une fois que la liste des candidats présélectionnés est établie, nous procédons à l’organisation des entretiens d’embauche durant lesquels votre consultant INS Global sera présent à vos côtés afin de vous conseiller sur les meilleures pratiques locales.

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Recrutement

Une fois que vous aurez choisi le(s) candidat(s) parfait(s), nous pourrons continuer à vous accompagner dans la rédaction de la promesse d’embauche et l’établissement du contrat de travail afin de satisfaire vos exigences et celles de votre nouvelle recrue et de garantir le respect de la réglementation locale.

INS Global peut également mettre à votre disposition un éventail complet et flexible de services spécialisés dans la gestion de la paie, le portage salarial international et la gestion des entrepreneurs indépendants. L’objectif est de vous aider à optimiser la gestion de votre personnel à long terme et à stimuler la croissance de votre entreprise.

 

6 avantages de faire appel à notre solution d’externalisation du processus de recrutement (RPO)

Expertise pluridisciplinaire et multisectorielle

Nous proposons un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement de la recherche initiale des candidats à l’intégration des nouvelles recrues. Notre approche combine expertise multisectorielle, usage d’outils innovants et meilleurs pratiques locales.  

Entrée rapide sur les nouveaux marchés étrangers

L’externalisation du recrutement permet aux entreprises d’avoir à leur disposition les meilleurs talents en un minimum de temps. Le recours à ce dispositif permet également de contourner les contraintes liées au recrutement international et de constituer des équipes rapidement opérationnelles. 

Une conformité juridique garantie tout au long du processus

Notre équipe d’experts dispose de connaissances approfondies en matière du droit du travail local assurant ainsi la conformité de votre entreprise à chaque étape du processus de recrutement. Nous mettons également à votre disposition une assistance juridique personnalisée pour l’élaboration des contrats de travail et l’intégration des nouvelles recrues vous permettant ainsi d’éviter les risques juridiques et les sanctions pécuniaires.

Gain de temps et réduction des coûts

Externaliser le processus de recrutement permet aux entreprises de réduire considérablement les délais. Cette pratique a également pour avantage de limiter les coûts en minimisant les frais généraux et les frais de gestion.

Stratégie de recrutement sur mesure adaptée à vos besoins

Nous élaborons un plan d’action personnalisé afin de répondre à tous vos besoins de recrutement même les plus spécifiques. Notre approche s’appuie sur notre expertise sectorielle, la connaissance approfondie des meilleures pratiques locales et l’usage de systèmes de recrutement innovants. 

Plateforme unique pour tous vos besoins RH

Notre plateforme unique centralise toutes les données relatives à vos recrutements et vous permet d’accéder à toutes les solutions dont vous avez besoin pour réussir votre projet. Nos services sont accessibles via un point de contact unique 24h/24 et 7j/7 partout dans le monde.

Expertise en matière de processus et de fonctions de recrutement

Nous offrons des connaissances approfondies pour tous les aspects du processus de recrutement, de la recherche initiale de candidats à l’intégration. Nous élaborons nos stratégies en fonction de ce qui est logique pour vous.

Stratégies d'entrée rapide sur les marchés étrangers

Ces services de recrutement offrent un avantage à toute entreprise souhaitant embaucher du personnel à l’étranger et se mettre immédiatement au travail. L’externalisation du recrutement réduit le processus à une fraction du temps qu’il faudrait pour recruter via des moyens internes ou des agences.

 
 

Une conformité juridique assurée à chaque étape du processus

Évitez les soucis liés au recrutement international en travaillant avec nos experts juridiques en matière d’assurance de la conformité.

Réduction des coûts et du temps pour votre bénéfice

L’externalisation de vos besoins de recrutement permet d’obtenir de meilleurs résultats en une fraction du temps et à une fraction des coûts si l’on tient compte des frais généraux de gestion et du temps perdu.

Une stratégie de recrutement sur mesure qui vous convient

Nous prenons le temps d’élaborer un plan d’action précis pour répondre à vos besoins, en nous appuyant sur notre expertise du secteur, sur une compréhension approfondie de votre entreprise et sur les derniers outils et systèmes de recrutement innovants qui répondent à vos besoins.

Rationalisation de la plateforme unique pour votre confort

La gamme de services de recrutement d’INS Global vous permet d’accéder à toutes les solutions dont vous avez besoin pour réussir grâce à un point de contact unique, disponible à tout moment grâce à nos bureaux dans le monde entier et à nos équipes de spécialistes prêts à vous aider.

Plateformes de recrutement en ligne vs Externalisation du processus de recrutement

Le recours aux plateformes de recrutement digitales permet aux entreprises d’attirer un bon nombre de candidats potentiels. En revanche, cette pratique nécessite beaucoup de temps et de ressources humaines pour traiter et évaluer les candidatures reçues et ne permet pas toujours de trouver le profil recherché

 

Les recruteurs internationaux faisant appel à des sites d’offres d’emploi en ligne au sein d’un marché étranger se heurtent généralement à plusieurs obstacles (difficultés linguistiques, complexité de navigation sur la plateforme, candidatures en masse, etc.). De plus, la plupart de ces sites ne sont pas spécialisés dans le recrutement à l’international et exige un certain niveau de maîtrise de la langue locale.

INS Global propose une stratégie de recherche de candidats qui combine les plateformes de recrutement locales et internationales, en ligne et hors ligne. Notre équipe d’experts sera à vos côtés pour vous aider à relever tous les défis tout au long du processus de recrutement et vous déchargera des tâches à faible valeur ajoutée.

Pourquoi faire appel à INS Global pour externaliser vos recrutements à l'international ?

Le recrutement international est devenu actuellement un véritable enjeu pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Trouvez les meilleurs talents locaux au sein d’un marché étranger tout en se conformant aux obligations réglementaires locales nécessite un temps considérable et beaucoup l’énergie.

Afin de trouver des candidats qualifiés et proactifs capables d’apporter une plus-value à votre entreprise, INS Global met à votre disposition son expertise et des solutions d’externalisation du recrutement adaptées à vos besoins les plus spécifiques. Nous veillons au respect des exigences réglementaires locales tout au long du processus de recrutement et nous vous apportons un soutien continu pour vous aider à réussir votre expansion internationale.

Nous sommes présents dans plus de 100 pays à travers le monde pour vous aider à conquérir de nouveaux marchés et à recruter des professionnels talentueux qui s’intégreront parfaitement au sein de votre structure.  

FAQs

1. Nous procédons à une recherche extensive de candidats en diffusant l’offre d’emploi sur les plateformes de recrutement en ligne. Nous nous appuyons également sur nos réseaux locaux afin d’attirer les meilleurs profils. Par la suite, nous mettons à votre disposition la liste des candidats les plus adéquats.
2. Notre solution la plus prisée consiste à faire appel à nos réseaux et nos ressources locales afin de sélectionner les meilleurs talents au sein de votre bassin d’emploi. Nous vous accompagnons également tout au long du processus de recrutement (sélection des candidats, entretien d’embauche, intégration des nouvelles recrues, etc.)
3. Notre solution premium vous permet de choisir le niveau de service dont vous avez besoin. Nous pouvons prendre en charge l’intégralité du processus de recrutement ou de réaliser une ou plusieurs missions de votre choix.

Notre équipe de spécialistes RH vous conseille sur les meilleures pratiques locales en matière de recrutement et vous accompagne sur l’ensemble de vos défis RH en mettant à votre disposition des solutions innovantes et sur mesure. Les consultants d’INS Global disposent de l’expertise et de l’expérience nécessaire pour vous aider à contourner les complexités liées au recrutement international. Notre objectif est de vous aider à réussir votre développement à l’étranger et à recruter les meilleurs talents. Nos équipes sont présentes dans plus de 100 pays à travers le monde et mettent leur expertise RH au service de votre expansion.

Chez INS Global, nous disposons d’un réseau international d’experts en recrutement qui appréhendent parfaitement les spécificités du marché où vous opérez. Forts de plusieurs années d’expérience, nos consultants combinent réseaux locaux, plateformes de recrutement et usage d’outils innovants pour vous aider à recruter rapidement le profil idéal. 

Nous pouvons mettre à votre disposition notre solution de portage salarial international qui permet de recruter et d’affecter de manière conforme vos collaborateurs à l’étranger sans la nécessité d’établir une entité juridique distincte au sein du marché ciblé. Vos salariés seront en mesure de commencer leur travail immédiatement.  

Vous pouvez vous contacter par Chat depuis cette page, nous envoyer un mail à l’adresse [email protected], ou nous appeler par téléphone au +86 131 2080 8983 (ASIE)/+33 6 25 83 30 71 (EUROPE) / +01 (855) 447-7827 (AMÉRIQUE) afin d’échanger sur vos besoins et découvrir davantage nos services !

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